О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе Большесельского муниципального района

130 от 17.12.2009

Скачать (56 Кб)

Собрание представителей
Большесельского муниципального района

Р Е Ш Е Н И Е

от 17.12.2009 № 130
с.Большое Село

О внесении изменений и
дополнений в Положение о
муниципальной службе
Большесельского
муниципального района

В связи с внесением изменений в закон Ярославской области «О муниципальной службе в Ярославской области» № 26-з от 30.04.2009 г, Собрание представителей Большесельского муниципального района

Р Е Ш И Л О:

1. Внести следующие изменения и дополнения в «Положение о муниципальной службе Большесельского муниципального района», утвержденного Собранием представителей Большесельского муниципального района от 29.11.2007г. № 299:
1.1. Дополнить Положение ст. 9.1, 9.2 следующего содержания
«ст. 9.1. Классные чины муниципальной службы
1. Классные чины муниципальной службы (далее - классные чины) присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы (далее - группа должностей):

2. Старшинство классных чинов (от высшего к низшему) определяется последовательностью их перечисления в части 1 настоящей статьи.
3. За исключением случаев, установленных частью 5 настоящей статьи, классные чины присваиваются представителем нанимателя муниципальным служащим, сдавшим квалификационный экзамен, не позднее шести месяцев после успешного завершения испытания при поступлении на муниципальную службу либо после назначения на должность муниципальной службы (если испытание не устанавливалось). Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим и о порядке оценки его знаний, навыков и умений (профессионального уровня) устанавливается муниципальным нормативным правовым актом.
4. Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года. Внеочередной квалификационный экзамен может проводиться по инициативе муниципального служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина, но не чаще одного раза в год.
5. Классный чин присваивается представителем нанимателя не позднее трех месяцев без проведения квалификационного экзамена после успешного завершения испытания при поступлении на муниципальную службу либо после назначения на должность муниципальной службы (если испытание не устанавливалось):
1) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы;
2) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, учрежденные для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность.»
«ст.9.2. Присвоение и сохранение классных чинов
1. Классный чин может быть первым или очередным.
Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина, и является низшим классным чином в группе должностей, к которой относится замещаемая им должность муниципальной службы.
Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении срока прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, если для замещаемой им должности муниципальной службы предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который присвоен муниципальному служащему.
Соответствие классных чинов должностям муниципальной службы определяется муниципальным нормативным правовым актом в соответствии с настоящим Законом и реестром должностей муниципальной службы в Ярославской области.
2. Срок прохождения муниципальной службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина и составляет:
1) в классных чинах секретаря муниципальной службы 3 и 2 классов, референта муниципальной службы 3 и 2 классов, действительного муниципального советника 3 и 2 классов - не менее одного года;
2) в классных чинах советника муниципальной службы 3 и 2 классов, муниципального советника 3 и 2 классов - не менее двух лет.
Сроки прохождения муниципальной службы в иных классных чинах не устанавливаются.
3. При назначении муниципального служащего на вышестоящую должность муниципальной службы в пределах одной группы должностей очередной классный чин присваивается по истечении срока прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, если для замещаемой им должности муниципальной службы предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который присвоен муниципальному служащему.
При назначении муниципального служащего на вышестоящую должность муниципальной службы, относящуюся к более высокой группе должностей, ему присваивается классный чин, являющийся низшим для этой группы должностей (если он выше, чем классный чин, который присвоен муниципальному служащему), без учета срока прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине.
При назначении муниципального служащего на нижестоящую должность муниципальной службы ему сохраняется ранее присвоенный классный чин.
4. При присвоении классного чина в обязательном порядке учитывается длительное, безупречное и эффективное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
5. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе муниципальному служащему, не менее шести месяцев замещающему должность муниципальной службы, очередной классный чин может быть присвоен без проведения квалификационного экзамена:
1) до истечения срока прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине - не выше классного чина, предусмотренного для данной должности муниципальной службы;
2) по истечении указанного срока - на одну ступень выше классного чина, предусмотренного для замещаемой должности муниципальной службы в пределах группы должностей, к которой относится замещаемая должность.
6. Очередной классный чин не присваивается муниципальному служащему, имеющему дисциплинарное взыскание, а также муниципальному служащему, в отношении которого возбуждено уголовное дело.
7. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при новом поступлении гражданина на муниципальную службу (в том числе при переводе в другой орган местного самоуправления или муниципальный орган).
Вопрос о присвоении очередного классного чина муниципальному служащему, вновь поступившему (переведенному) на муниципальную службу, решается в соответствии с частью 3 настоящей статьи.
8. Классный чин присваивается муниципальному служащему актом представителя нанимателя. Запись о присвоении классного чина вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.
9. Со дня присвоения классного чина муниципальный служащий имеет право на получение оклада за классный чин в соответствии с присвоенным ему классным чином."
1.2. Дополнить Положение ст. 14.1. следующего содержания:
«ст.14.1. Урегулирование конфликта интересов по муниципальной службе.
1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законным интересом граждан, организации Российской Федерации, Ярославской области, Большесельского муниципального района.
2. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в п.5 ч.1 ст.13 Положения, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязанностями.
3. В случае, когда Глава администрации Большесельского муниципального района известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, то он принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.
4. Для урегулирования конфликта интересов в администрации Большесельского муниципального района может образовываться комиссия по урегулированию конфликтна интересов.
1.3. Статью 21 Положения изложить в следующей редакции
«Статья 21 Отпуск муниципального служащего
1. Муниципальным служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней в соответствии с федеральным законом.
Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему за выслугу лет, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
3. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 10 календарных дней.»
1.4. Часть 1 ст.22 Положения дополнить пунктом 9 следующего содержания
«п.9 оклада за классный чин в соответствии с присвоенным муниципальным служащим классным чином.»
1.5. ч.1 ст.26 Положения дополнить пунктом 8 следующего содержания
«8. Присвоение очередного классного чина без проведения квалификационного экзамена»
1.6. Дополнить статью 26 ч.6 следующего содержания:
«6. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с п.8 ч.1 настоящей статьи принимается в порядке, установленном ст.9.2. настоящего Положения»
1.7. В ст.24 Положения
1.7.1. в части 2 в абзаце первом слова «по следующим основаниям» заменить словами «в следующем случае»
1.7.2. в п.1 слова «реорганизацией органа местного самоуправления или изменением его структуры» заменить словами «отказом муниципального служащего от продолжения работы в связи с реорганизацией органа местного самоуправления»
1.7.3. в пункте 2 слова «учреждаемых для обеспечения полномочий лиц» заменить словами «муниципальной службы, учрежденных для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц»
1.7.4. в пункте 3 слово «нетрудоспособным» заменить словами «неспособным к трудовой деятельности»
1.7.5. в пункте 5 слова «пребывание на муниципальной службе» заменить словами «установленного для замещения должности муниципальной службы»
1.7.6. пункт 6 изложить в следующей редакции
«6/ наличия у муниципального служащего заболевания, препятствующего прохождению муниципальной службы и подтвержденного заключением медицинского учреждения»
1.7.7. в части 3
в абзаце первом слова «по основаниям предусмотренным» заменить словами «в случаях, предусмотренных»
в абзаце втором слова «по основанию предусмотренному» заменить словами «в случае предусмотренном»
2. Настоящие изменения вступают в силу со дня их официального опубликования за исключением ст.9.1, 9.2, п.9 ч.1 ст.22, п.8 ч.1 ст.26, вступающих в силу с 1 января 2010 года
3. Опубликование настоящего решения в газете «Большесельские вести»

Глава администрации Большесельского
муниципального района В.А.Лубенин